课程背景

阿米巴经营是指将组织分成小的集团，通过与市场直接联系的独立核算制进行运营，培养具有管理意识的领导，让全体员工参与经营管理，从而实现“全员参与”的经营方式。是京瓷集团自主创造了独特的经营管理模式。

总而言之，阿米巴经营最根本的目的是培养人才，培养与企业家理念一致的经营人才。

课程对象

培训时长：1-2天

课程目标

1、【及时激励】：提升员工归属感，激发员工源动力，告别打工心态，留住核心人才。

2、【公开透明】：以更客观的数据反馈对员工工作贡献的评价，解决员工晋升瓶颈问题。

3、【降低成本】：竞争产生活力，每天、每周、每月排行榜排名PK，让员工你追我赶。

4、【提升绩效】：负责人省心，员工主动操心如何降本增利，积极提高工作效率。

5、【及时激励】：人人参与组织经营，实现过程与结果的统一，提升组织绩效。

6、【提升文化】：激发员工践行企业文化，提升员工归属感，成就感，促进员工深度融合。

课程大纲